• ведение учета личного состава предприятия, его подразделений. • оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. • формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. • подготовка необходимых материалов для квалификационных. Аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. • заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки. производить подсчёт трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. • производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работников. • вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия. • ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. • оформление листков нетрудоспособности и их регистрация. • ведение, подготовка и представление руководству организации табеля учета рабочего времени. • осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. • ведение архива личных дел работников. • составление и своевременное предоставление установленной отчетности.

• прием, перевод и увольнение работников в соответствии с Трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства. • формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. • заполнение, учет движения и хранения трудовых книжек. подсчёт трудового стажа ( общего, педагогического, медицинского ). • выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. • составление графика ежегодных отпусков, ведение учета предоставления отпусков работникам • оформление приказов по личному составу, основной деятельности и их регистрация. • оформление листков нетрудоспособности и их регистрация. • ведение, подготовка и представление руководству организации табеля учета рабочего времени. • подготовка и представление сведений о составе работников в пенсионный фонд по запросу. • оформление командировочных документов по мере необходимости. • приведение в соответствии с Уставом, штатным расписанием учреждения функциональных обязанностей сотрудников. • Работа с фондом медицинского страхования. • ведение архива личных дел работников.

Психологии и педагогики, Специальная психология

НАНО ВПО "Институт мировых цивилизаций" г.Москва, менеджмент по персоналу и кадрам